ハローワーク・ジョブカフェ情報サイト〜ハロワのいろは〜 > 奈良のハローワーク施設別情報 ・ ハローワーク奈良 ・ ハローワーク大和高田 ・ ハローワーク桜井 ・ ハローワーク下市 ・ ハローワーク大和郡山 ・五條市地域職業相談室 ・宇陀市地域職業相談室 ・生駒市地域職業相談室 →地域職業相談室一覧 ハローワーク奈良 ●公式サイト ●形態 ●ハローワーク番号 なし 本所 ？ ●住所 ●電話番号 ●利用時間 ●休館日 奈良市法蓮町３８７、奈良第３地方合同庁舎１階 ０７４２−３６−１６０１（代） ８：３０〜１７：１５？ 土日・祝（・年末年始？） ●管轄区域 奈良市、天理市、生駒市、山辺郡 ●アクセス 近鉄〔新大宮駅〕、徒歩約８分。 バス〔一条高校前停留所〕、徒歩約２分。 ●備考 http://www.nara-koyokaihatsu.or.jp/narakoureiki/soudan2hwnara.html ▲ページトップへ ハローワーク大和高田 ●公式サイト ●形態 ●ハローワーク番号 なし 本所 ？ ●住所 ●電話番号 ●利用時間 ●休館日 大和高田市池田５７４−６ ０７４５−５２−５８０１（代） ８：３０〜１７：１５？ 土日（・祝・年末年始？） ●管轄区域 大和高田市、橿原市、御所市、香芝市、葛城市、北葛城郡、高市郡 ●アクセス 近鉄〔大和高田駅〕、徒歩約１５分。 ＪＲ桜井線〔高田駅〕、徒歩約１２分。 近鉄〔高田市駅〕、徒歩約２５分。 ●備考 http://www.nara-koyokaihatsu.or.jp/narakoureiki/soudan2hwtakada.html ▲ページトップへ ハローワーク桜井 ●公式サイト ●形態 ●ハローワーク番号 なし 本所 ？ ●住所 ●電話番号 ●利用時間 ●休館日 桜井市外山２８５−４−５ ０７４４−４５−０１１２（代） ８：３０〜１７：１５？ 土日・祝（・年末年始？） ●管轄区域 桜井市、宇陀市、磯城郡、宇陀郡、吉野郡（東吉野村） ●アクセス 近鉄・ＪＲ〔桜井駅〕、徒歩約１０分。 ●備考 http://www.nara-koyokaihatsu.or.jp/narakoureiki/soudan2hwsakurai.html ▲ページトップへ ハローワーク下市 ●公式サイト ●形態 ●ハローワーク番号 なし 本所 ？ ●住所 ●電話番号 ●利用時間 ●休館日 吉野郡下市町大字下市２７７２−１ ０７４７−５２−３８６７（代） ８：３０〜１７：１５？ 土日（・祝・年末年始？） ●管轄区域 五條市、吉野郡(東吉野村を除く) ●アクセス 近鉄〔下市口駅〕、徒歩約１２分。 ●備考 http://www.nara-koyokaihatsu.or.jp/narakoureiki/soudan2hwshimoiti.html ▼求人情報 ケーブルテレビＣＶＹで８：３０、１１：３０、１５：３０、１７：３０の４回。 月２回程度更新されています。 ▲ページトップへ ハローワーク大和郡山 ●公式サイト ●形態 ●ハローワーク番号 なし 本所 ？ ●住所 ●電話番号 ●利用時間 ●休館日 大和郡山市観音寺町１６８−１ ０７４３−５２−４３５５（代） ８：３０〜１７：１５？ 土日・祝・年末年始 ●管轄区域 大和郡山市、生駒郡 ●アクセス ＪＲ〔郡山駅〕、徒歩約１０分。 近鉄〔郡山駅〕、徒歩約２０分。 ●備考 http://www.nara-koyokaihatsu.or.jp/narakoureiki/soudan2hwkoriyama.html ▼設備 ２階に会議室があります。 ハロワのいろはblog関連記事 ・奈良のハローワーク大和郡山が障害者１，１３５人の個人情報が入ったＵＳＢメモリーを紛失 ▲ページトップへ Copyright (C) 2004-2008 ハローワーク・ジョブカフェ情報サイト〜ハロワのいろは〜. All Rights Reserved. ハローワークに関する基本的な情報を把握しましょう 雇用保険説明会では（認定日の職員の手間を省くために）しつこく雇用保険関係の説明はされますが、 ハローワーク利用に関する説明は配られた書類で軽く説明される程度で全然役に立ちません。 基本的な情報を把握しているのとしていないのとでは同じ活動をしていても差がでます。 ＦＡＱ方式で簡単に知りたい情報を探し出せます。 ハローワークで役に立つ情報 転職する際に気になるのはなんといっても雇用保険です 保険料を支払っていたのですから雇用保険を受け取るのは当然の権利のはずですが受給にはいろいろと制限が あります。何日分、いくら受け取れるのか？受け取り残しのないように内容を把握しておきましょう。 雇用保険 ハローワークの職員、相談員の態度に腹が立ったことはありませんか？ 企業の対応に不満があれば、その企業の商品を買わない・利用しない事でサイレントクレーマーとなることもできますがハローワークではそういう訳にもいきません。利用しなければ雇用保険を受け取ることもできず損をするのは利用者の方です。態度の改善を行わせる方法はただ一つ苦情を行うことです。 ハローワークに対する苦情先